Gruppen und Teams bestehen aus Leitungspersonen und Mitgliedern, die gemeinsam eine Aufgabe lösen oder ein Ziel verfolgen. Als Synergie wird der Effekt bezeichnet, wonach das Gesamtergebnis eines Teams grösser wird als die Summe der Einzelergebnisse. Solche Resultate können als Folge optimierter Strukturen und Prozesse zum Tragen kommen. Erfolgsfaktoren sind u.a. ein klarer Auftrag, die Rollengestaltung der Leitungsperson, eine ergänzende Kombination der Persönlichkeiten, die Kommunikation untereinander und adäquate Arbeitsmethoden. Entscheidend ist wie die Menschen untereinander interagieren und wie sie übereinstimmen über den Sinn und die Zukunftsziele der Gruppe.

Mögliche Entwicklungsthemen sind:

• Zusammenarbeit optimieren
• Rollengestaltung und -passung
• Führungskompetenzen stärken
• Gesundheits- und Absenzenmanagement
• Zielkonflikte
• Positionierung im Gesamtunternehmen
• aktuelle Herausforderungen und Entwicklungsaufgaben
• Nachfolgeplanung