Teamentwicklung

Wir verstehen unter Teamentwicklung ein begleitetes Projekt zur Optimierung von Leistungsvorteilen und Synergieeffekten im Zusammenwirken im Arbeitsteam. Damit sind sowohl die objektiven Resultate und Zielerreichungen des Teams, als auch die subjektiven Bedingungen, wie die Rolle und die Entfaltungsmöglichkeiten der Einzelperson angesprochen. Unsere Funktion besteht darin, aus einer Metasicht Stärken und Disfunktionales zu beschreiben (siehe Teamdiagnostik) und Massnahmen zu empfehlen, sowie die konstruktiven Interaktionen zu stärken. Wir begleiten den Prozess, so dass verbindliche Übereinkünfte erzielt werden.

Entwicklungsthemen:

• Teamstruktur (Teamführung, Mitgliedschaft)
• Prozesse (z.B. Innovation, Zusammenarbeit, Kommunikation, Beziehungen zum Umfeld, Spannungsfelder, siehe Teamkonflikte, Fehlerkultur)

Unsere Vorteile

• Fundierte Auftragsklärung und Diagnostik
• Kommunikationspsychologische Kompetenz
• Sorgfalt zur Vermeidung destruktiver Spiele
• Betonung der Rollen (Führung / Mitgliedschaft / Umfeld)