Teamdiagnostik nennen wir eine Untersuchung über die Stärken und Schwächen eines Teams. Sie bildet den ersten Schritt in einem Teamentwicklungsprojekt und damit die Grundlage für Innovations-, Entwicklungs- und Konfliktlösungsprozesse. Sie führt zum fundierten Verstehen förderlicher und hinderlicher Faktoren im Teamerfolg. Es können daraus gezielte Massnahmen zur Neugestaltung abgeleitet werden. Nach der Auftragsklärung arbeiten wir mit teilstrukturierten Einzelinterviews, mit der Teamführung, den Teammitgliedern und ausgewählten Personen aus dem Umfeld.

Bei grösseren Arbeitsteams setzen wir den von uns entwickelten Fragebogen powerTeam ein. powerTeam ist ein Fragebogen mit 85 mehrstufigen Items, die zu 10 Dimensionen verrechnet werden. Die Auswertung ermöglicht umfassende Aussagen und Bewertungen zu den einzelnen Items und Dimensionen. Die 10 Dimensionen sind:

• Arbeitszufriedenheit
• Ziel- und Erfolgsorientierung
• Potentialnutzung
• Aufgabenbewältigung
• Führung und Arbeitsverteilung
• Teamgeist und Kompetenzen
• Kommunikation und Information
• Zusammenarbeit
• Beziehungen zum Umfeld

Je nach Fragestellungen kommen weitere Konzepte aus der Gruppendynamik, Transaktionsanalyse und Soziometrischen Strukturaufstellung zum Einsatz.