Wir führen Arbeitspsychologische Untersuchungen durch, wie beispielsweise Untersuchungen über die Arbeitszufriedenheit, die Qualität der betrieblichen Zusammenarbeit, die Kundenbeziehungen, die Evaluation von Massnahmen und Innovationsprojekten. Solche Untersuchungen können sich auf Gesamtorganisation aber auch Teilbereiche, wie einzelne Teams, Abteilungen (siehe Teamdiagnostik) beziehen.

Das Kennzeichen von Diagnostik im Kontext von Organisationen ist der Dreiecksvertrag zwischen Auftraggeber, Kandidaten und dem Berater. Der Auftraggeber definiert die Fragestellung und die Interessen der Organisation.